no rules ノー・ルールズ ふれあい 信頼 地元とともに

＜p＞●Netflixはどうやって190カ国で2億人を獲得できたのか？＜br /＞ ●共同創業者が初めて明かすNetflixビジネスとカルチャーの真髄。

＜/p＞ ＜p＞■Netflixの「脱ルール」カルチャー＜br /＞ *ルールが必要になる人材を雇わない＜br /＞ *社員の意思決定を尊重する＜br /＞ *不要な社内規定を全部捨てよ＜br /＞ *承認プロセスは全廃していい＜br /＞ *引き留めたくない社員は辞めさせる＜br /＞ *社員の休暇日数は指定しない＜br /＞ *上司を喜ばせようとするな＜br /＞ *とことん率直に意見を言い合う＜br /＞ ーー新常態の働き方とマネジメントが凝縮＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。

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